ברוכים הבאים!

עו"ד טל שחם
דיני עבודה, חוזים, ביטוח לאומי

  בואו נתחיל   

ברוכים הבאים

עו"ד טל שחם

דיני עבודה, ביטוח לאומי, יפוי כח מתמשך:

דיני עבודה : סיוע במגוון נושאים הנגזרים מדיני עבודה. החל מחוקיות בגיוס עובדים פוטנציאליים ועד אפליה התעמרות וניצול של עובדים.
יידוע בנוגע לזכויות העובד/מעביד מכח דיני עבודה ומיזעור סיכונים לפעילות בלתי חוקית כבר בהסכם העסקה. ליווי הלקוח והדרכתו בתהליך, תוך מתן ביטוי לתהליך הרגשי שהוא חווה ולאפשר להוציא את הצדק לאור.

ביטוח לאומי  : מלווה ומייצגת בהגשת תביעות עקב תאונות עבודה ומחלות מקצוע.

יפוי כח מתמשך : הסדרת ייפוי כוח מתמשך היא חובה לכל אדם המעוניין בשלוות נפש ואיכות חיים בשנות הזיקנה או במקרים בהם יהפוך לסיעודי (עקב מחלה או תאונה) ולא יוכל לקבל החלטות ולנהל את ענייניו. 

לייעוץ ראשוני, צרו קשר

תחומי התמחות

דיני עבודה


סיימתם לעבוד ולא קיבלתם את הכספים שמגיעים לכם? אני אשיג לכם את מלוא זכויותיכם!

פרטים נוספים
ביטוח לאומי


מייצגת מול הביטוח במטרה להבטיח פיצוי הולם לנפגעים ולקבלת הזכויות להן הנפגע זכאי

פרטים נוספים
ייפוי כוח מתמשך


מהו ייפוי כוח מתמשך? האם כדאי לעשות אותו? מה מטרותיו? מה התועלת ממנו? מי רשאי לערוך ייפוי כוח מתמשך? שאלות כאלו ואחרים, לחצו לפרטים נוספים

פרטים נוספים

ייעוץ וייצוג משפטי יעיל, אמין, מקצועי, איכפתי ובגובה העיניים. מאמינה שטוב מחזיר טוב

שירותים

דיני מקרקעין

דיני מקרקעין "על קצה המזלג" דיני מקרקעין הם תחום משפטי רחב המתיחס לחוקית בעסקאות רכישה ומכירה של נכסי מקרקעין על כל היבטיו, כלומר הקרקע וכל המבנים הבנויים עליה. דיני מקרקעין נועדו...

לפרטים מלאים
דיני עבודה

דיני עבודה "על רגל אחת" מערכת יחסים שבין עובד למעביד מעוגנת בחוק בצורה מפורטת. החוק הישראלי מסביר מה הן הדרישות מהמעסיק ו‏אלו חובות יש למעסיק, ומה הן הזכויות של העובד אל מול ה...

לפרטים מלאים
ביטוח לאומי

לפרטים מלאים
ייפוי כח מתמשך

מסמך שונה במהותו מכל יפויי הכח האחרים. זה מסמך משפטי המהווה חלופה למינוי אפוטרופוס. ייפוי הכוח המתמשך מאפשר לכל אדם בגיר לקבוע מי יטפל בענייניו בעתיד, אם וכאשר לא יוכל לטפל בהם בעצ...

לפרטים מלאים

בלוג

חל"ת וההשלכות

חל"ת וההשלכות

זכויות, חובות, מוקשים משפטיים, סיכונים והפתרונות לעובדים ומעסיקים ומבט על היום שאחרי מבוא חופשה ללא תשלום (חל"ת) היא אחד המונחים השכיחים ביותר בדיני העבודה בישראל, אך גם אחד המונ...

קרא עוד...

תביעה בגין מחלת מקצוע לביטוח לאומי

תביעה בגין מחלת מקצוע לביטוח לאומי

שלבים בהגשת תביעה בגין מחלת מקצוע למוסד לביטוח לאומי מחלת מקצוע היא מחלה שנגרמה לעובד עקב עבודתו או עיסוקו, והיא כלולה ברשימת המחלות המוגדרות בתקנות הביטוח הלאומי. להבדיל מתאונת ע...

קרא עוד...

העסקת בני נוער

העסקת בני נוער

כל מה שמעסיקים והורים חייבים לדעת העסקת בני נוער היא הזדמנות מצוינת עבור צעירים לרכוש ניסיון תעסוקתי, אחריות ומיומנויות לחיים. עם זאת, מדובר בתחום המוסדר בחוק, המטיל על המעסיקים ח...

קרא עוד...

דיני עבודה היכרות כללית

דיני עבודה היכרות כללית

דיני עבודה היכרות כללית הזכויות והחובות בעולם העבודה בישראל דיני העבודה הם מערכת החוקים, התקנות, צווי ההרחבה ופסקי הדין המסדירים את מערכת היחסים שבין עובדים למעסיקים. מטרתם לי...

קרא עוד...

ביטוח לאומי-תאונות עבודה ומחלות מקצוע

ביטוח לאומי-תאונות עבודה ומחלות מקצוע

הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי עובדים רבים אינם מודעים לכך שפגיעה שאירעה במהלך העבודה או כתוצאה ממנה עשויה לזכות אותם בפיצויים ובגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי. הזכויות אינן מוגבלות ...

קרא עוד...

פיקדון לעובדים זרים

פיקדון לעובדים זרים

מנגנון הפיקדון לעובדים זרים מעוגן בסעיף 1יא לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 מטרת המנגנון כפולה: מחד, להבטיח את זכויותיו הסוציאליות של העובד (פנסיה ופיצויי פיטורים), ומאידך &ndash...

קרא עוד...

זכויות עובדים

זכויות עובדים

זכויות קוגנטיות וזכויות נוספות בדיני העבודה חשיבות זכויות קוגנטיות של עובדים? זכויות קוגנטיות הן זכויות בסיסיות שהמחוקק קבע כי לא ניתן לוותר עליהן, גם אם העובד חתם על חוזה עבודה...

קרא עוד...

עובדים זרים בישראל

עובדים זרים בישראל

עובדים זרים זכויות וחובות מבוא העסקת עובדים זרים בישראל היא חלק בלתי נפרד מענפים רבים במשק, ובהם הסיעוד, החקלאות, הבניין, התעשייה, המלונאות והמסעדנות. לאורך השנים נוצרה מערכת חקי...

קרא עוד...

חשיבות הסכם/חוזה העבודה וההודעה לעובד

חשיבות הסכם/חוזה העבודה וההודעה לעובד

חשיבות הסכם העבודה וההודעה לעובד: מדריך לעובדים ולמעסיקים כאשר עובד חדש מתחיל את דרכו במקום עבודה, כמעט תמיד קיימת התלהבות הדדית. העובד שמח על ההזדמנות, והמעסיק שמח על הצטרפות ש...

קרא עוד...

הצהרת נגישות