ברוכים הבאים!

עו"ד טל שחם
דיני עבודה, חוזים, ביטוח לאומי

  בואו נתחיל   

ברוכים הבאים

עו"ד טל שחם

דיני עבודה, ביטוח לאומי, יפוי כח מתמשך:

דיני עבודה : סיוע במגוון נושאים הנגזרים מדיני עבודה. החל מחוקיות בגיוס עובדים פוטנציאליים ועד אפליה התעמרות וניצול של עובדים.
יידוע בנוגע לזכויות העובד/מעביד מכח דיני עבודה ומיזעור סיכונים לפעילות בלתי חוקית כבר בהסכם העסקה. ליווי הלקוח והדרכתו בתהליך, תוך מתן ביטוי לתהליך הרגשי שהוא חווה ולאפשר להוציא את הצדק לאור.

ביטוח לאומי  : מלווה ומייצגת בהגשת תביעות עקב תאונות עבודה ומחלות מקצוע.

יפוי כח מתמשך : הסדרת ייפוי כוח מתמשך היא חובה לכל אדם המעוניין בשלוות נפש ואיכות חיים בשנות הזיקנה או במקרים בהם יהפוך לסיעודי (עקב מחלה או תאונה) ולא יוכל לקבל החלטות ולנהל את ענייניו. 

לייעוץ ראשוני, צרו קשר

תחומי התמחות

דיני עבודה


סיימתם לעבוד ולא קיבלתם את הכספים שמגיעים לכם? אני אשיג לכם את מלוא זכויותיכם!

פרטים נוספים
ביטוח לאומי


מייצגת מול הביטוח במטרה להבטיח פיצוי הולם לנפגעים ולקבלת הזכויות להן הנפגע זכאי

פרטים נוספים
ייפוי כוח מתמשך


מהו ייפוי כוח מתמשך? האם כדאי לעשות אותו? מה מטרותיו? מה התועלת ממנו? מי רשאי לערוך ייפוי כוח מתמשך? שאלות כאלו ואחרים, לחצו לפרטים נוספים

פרטים נוספים

ייעוץ וייצוג משפטי יעיל, אמין, מקצועי, איכפתי ובגובה העיניים. מאמינה שטוב מחזיר טוב

שירותים

ייפוי כח מתמשך

מסמך שונה במהותו מכל יפויי הכח האחרים. זה מסמך משפטי המהווה חלופה למינוי אפוטרופוס. ייפוי הכוח המתמשך מאפשר לכל אדם בגיר לקבוע מי יטפל בענייניו בעתיד, אם וכאשר לא יוכל לטפל בהם בעצ...

לפרטים מלאים
דיני מקרקעין

דיני מקרקעין "על קצה המזלג" דיני מקרקעין הם תחום משפטי רחב המתיחס לחוקית בעסקאות רכישה ומכירה של נכסי מקרקעין על כל היבטיו, כלומר הקרקע וכל המבנים הבנויים עליה. דיני מקרקעין נועדו...

לפרטים מלאים
ביטוח לאומי

לפרטים מלאים
דיני עבודה

דיני עבודה "על רגל אחת" מערכת יחסים שבין עובד למעביד מעוגנת בחוק בצורה מפורטת. החוק הישראלי מסביר מה הן הדרישות מהמעסיק ו‏אלו חובות יש למעסיק, ומה הן הזכויות של העובד אל מול ה...

לפרטים מלאים

בלוג

דיני מקרקעין קניה/מכירה

דיני מקרקעין קניה/מכירה

קניית/מכירת דירה עסקת מקרקעין – אחת העסקאות החשובות בחיים רכישת או מכירת דירה היא אחת העסקאות המשמעותיות ביותר שאדם מבצע במהלך חייו. מעבר להיבט הכלכלי, מדובר בהליך משפטי מ...

קרא עוד...

העסקת בני נוער

העסקת בני נוער

כל מה שמעסיקים והורים חייבים לדעת העסקת בני נוער היא הזדמנות מצוינת עבור צעירים לרכוש ניסיון תעסוקתי, אחריות ומיומנויות לחיים. עם זאת, מדובר בתחום המוסדר בחוק, המטיל על המעסיקים ח...

קרא עוד...

יפוי כח מתמשך-מהפיכה בתחום האפוטרופסות

יפוי כח מתמשך-מהפיכה בתחום האפוטרופסות

הגנה על המחר כבר היום - לשלוט בעתיד מבוא אחד החששות הגדולים של כל אדם הוא מצב שבו יאבד את היכולת לקבל החלטות עבור עצמו. תאונת דרכים, שבץ מוחי, מחלה ניוונית, פציעה במהלך שירות צב...

קרא עוד...

תביעה בגין מחלת מקצוע לביטוח לאומי

תביעה בגין מחלת מקצוע לביטוח לאומי

שלבים בהגשת תביעה בגין מחלת מקצוע למוסד לביטוח לאומי מחלת מקצוע היא מחלה שנגרמה לעובד עקב עבודתו או עיסוקו, והיא כלולה ברשימת המחלות המוגדרות בתקנות הביטוח הלאומי. להבדיל מתאונת ע...

קרא עוד...

תגמולים וזכויות למילואינמניקים

תגמולים וזכויות למילואינמניקים

חשוב לדעת! תגמולי המילואים, מענקי ההמשך והזכויות הנלוות למשפחות מבוססים על חוק שירות מילואים, תקנות הביטוח הלאומי והחלטות ממשלה/צווי הרחבה ייעודיים. תקופת הזכאות לתגמול מי...

קרא עוד...

הגשת תביעה לביטוח לאומי עקב תאונת עבודה

הגשת תביעה לביטוח לאומי עקב תאונת עבודה

שלבים בהגשת תביעה עקב תאונת עבודה הגשת תביעה בגין תאונת עבודה היא תהליך מורכב הדורש דיוק, עמידה בלוחות זמנים קפדניים והבנה משפטית ורפואית. מטרת ההליך היא להבטיח לעובד הנפגע פיצוי...

קרא עוד...

הכרה ביחסי עובד-מעסיק

הכרה ביחסי עובד-מעסיק

יחסי עובד-מעסיק: לא מה שחשבתם מתי פונים לעורך דין? מעבר לתלוש השכר: האם אתם באמת פרילנסרים? התפיסה המקובלת בציבור היא שיחסי עובד-מעסיק רלוונטיים אך ורק עבור שכירים המקבלים תלוש ...

קרא עוד...

חל"ת וההשלכות

חל"ת וההשלכות

זכויות, חובות, מוקשים משפטיים, סיכונים והפתרונות לעובדים ומעסיקים ומבט על היום שאחרי מבוא חופשה ללא תשלום (חל"ת) היא אחד המונחים השכיחים ביותר בדיני העבודה בישראל, אך גם אחד המונ...

קרא עוד...

פיקדון לעובדים זרים

פיקדון לעובדים זרים

מנגנון הפיקדון לעובדים זרים מעוגן בסעיף 1יא לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 מטרת המנגנון כפולה: מחד, להבטיח את זכויותיו הסוציאליות של העובד (פנסיה ופיצויי פיטורים), ומאידך &ndash...

קרא עוד...

הצהרת נגישות