• חשוב לדעת!

תגמולי המילואים, מענקי ההמשך והזכויות הנלוות למשפחות מבוססים על חוק שירות מילואים, תקנות הביטוח הלאומי והחלטות ממשלה/צווי הרחבה ייעודיים.

תקופת הזכאות לתגמול מילואים ושירות מעבר לתקופה

• הכלל הבסיסי:

​ עובד זכאי לתגמול מילואים מהמוסד לביטוח לאומי עבור כל יום שבו שירת בפועל לפי צו מילואים חוקי (צו 8, צו שירות חרום, או שירות מילואים פעיל שגרתי). אין תקרת ימים בחוק שבגינה נפסק תשלום התגמול היומי.

• תקרות שירות בחוק שירות מילואים:

החוק קובע מכסות מירביות של ימי שירות (כגון עד 54 ימים בתקופה של 3 שנים לחייל, או עד 70–84 ימים לקצינים/בעלי תפקידים). עם זאת, בעת מצב חירום (כגון מלחמת "חרבות ברזל" ומבצעים מיוחדים), הממשלה ומערכת הביטחון מוסמכות להאריך תקופות אלו.

זכויות ותגמולים מעבר לתקופת השירות הרגילה:

• מענקים מוגדלים ומענקי נוספים:

משרד הביטחון וצה"ל מעניקים מענקים מיוחדים לחיילים המשרתים ימי מילואים רבים (כגון מענק השתתפות בנטל, מענק תעסוקה מבצעית, ומענקים ייעודיים ללוחמים ולמערך התומך).

• מעטפת קרן הפיצויים והסיוע:

משרתים ששירתו ימים רבים זכאים לסיוע מורחב מקרן הסיוע של צה"ל (שיפוי על אובדן הכנסות לא שכירות, סיוע לעצמאים, סטודנטים ובעלי עסקים).

• הגנות תעסוקתיות מורחבות:

קופת ההגנה מפיטורים נשמרת (30 ימים מתום השירות), ובצווי הרחבה/הסכמים קיבוציים מיוחדים מוארכות הגנות אלו או מורחבות זכויות הצבירה (ימי חופשה, מחלה ופנסיה) בגין תקופות שירות ממושכות.

זכויות משפחות חיילי המילואים

 

1. הגנה מפיטורים ופגיעה בהכנסת בן/בת הזוג:

   • איסור פיטורים: בהתאם לחקיקה ולצווי הרחבה בתקופות חירום, חל איסור לפטר בן/בת זוג של משרת מילואים בצו 8 (או מילואים ממושכים) בשל היעדרות מהעבודה לצורך טיפול בילדים משותפים.

   • היעדרות מותרת על חשבון המעסיק/ימי מחלה: בן/בת זוג של מילואימניק ששירת ימים ממושכים זכאי/ת להיעדר מהעבודה (לרוב עד שעה ביום במשרה מלאה או ניצול ימי מחלה/חופשה ייעודיים) לצורך טיפול בילדים עד גיל 14.

2. מענקים וסיוע כספי למשפחה:

   • מענק משפחה / כלכלת הבית: משרד הביטחון מעניק מענקים ישירים למשפחות משרתים (הורים לילדים) לכיסוי הוצאות כלכלת הבית, שירותי בייביסיטר, או עזרה בתחזוקת הבית בתקופות שירות ארוכות.

   • שוברים וסיוע נפשי/זוגי: זכאות לשוברים לטיפול זוגי, ייעוץ נפשי או טיפול רגשי לילדי המילואימניקים, וכן שוברי נופש ופנאי למשפחה.

3. הקלות בלימודים אקדמיים (לבני זוג):

   • בנות/בני זוג של משרתי מילואים שלמדו במוסדות אקדמיים זכאים להקלות המותאמות לתקופת השירות של בן הזוג (דחיית מטלות, מועדי ב' מיוחדים והתאמות בנוכחות).

4. סיוע לעצמאים ובני זוג בעסקים משפחתיים:

   • מנגנוני פיצוי ייעודיים דרך קרן הסיוע של צה"ל ורשות המסים עבור בעלי עסקים שבן/בת הזוג שלהם יצא/ה למילואים והדבר פגע בתפקוד העסק המשפחתי.